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Sanciones, Poder disciplinario
Notificación del pliego de cargos al Comité de Empresa o Delegados de Personal, dando audiencia
Normativa aplicable:

Art. 68.a del Estatuto de los Trabajadores o Convenio Colectivo.

Para qué:

Para que la empresa comunique al Comité de Empresa (Delegados de Personal) que en el plazo de tiempo determinado por ley pueden formular cuantas alegaciones estimen oportunas en relación con los hechos imputados al trabajador sancionado con expediente disciplinario.El secretario del expediente disciplinario ratificará junto con el Comité de Empresa (Delegados de Personal) la Diligencia de Notificación al trabajador del pliego de cargos.

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