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Demandantes de empleo
1.		Sobre el funcionamiento de Lanbide
2.		Orientación Lanbide
3.		Formación Lanbide
4.		Colocación Lanbide
5.		Mi Lanbidenet
6.		Claves
7.		Suscríbete
Empresas
8.		Solicitud de candidaturas
9.		Ayudas para la creación de empresas
10.		Asesoramiento y formación para personas emprendedoras
11.		Ayudas a la contratación de colectivos con dificultades de inserción laboral
12.		Ayudas a la renovación de plantillas
13.		Ayudas por reparto del tiempo de trabajo
14.		Medidas de conciliación de la vida laboral y familiar
15.		Ayudas a la contratación de personas extoxicómanas

Todas las preguntas y respuestas en un solo pdf

1. Sobre el funcionamiento de Lanbide

1.1.	¿Qué es LANBIDE?
1.2.	¿Qué instituciones son responsables de LANBIDE?
1.3.	¿Qué servicios me ofrece LANBIDE?
1.4.	¿Cómo puedo acceder a LANBIDE y a sus servicios?
1.5.	¿Qué personas son clientes y por tanto pueden acceder a LANBIDE?
1.6.	Si no tengo domicilio en el País Vasco ¿puedo acudir a Lanbide.?
1.7.	Soy inmigrante y no tengo mi situación regularizada ¿puedo acceder a algún servicio de Lanbide?
1.8.	Direcciones y teléfonos de LANBIDE
1.9.	¿Que horario de atención al publico tienen las oficinas de Lanbide?
1.10.	¿Que servicios ofrecen las oficinas de Lanbide?
1.11.	¿Qué es el Centro de Empleo?
1.12.	¿Cómo se relacionan los servicios de orientación y colocación que ofrece LANBIDE?
1.13.	¿Existen entidades colaboradoras de LANBIDE? ¿Cuál es su función?
1.14.	Telefónicamente ¿qué servicios me ofrece LANBIDE?
1.15.	Si quiero realizar una sugerencia, una consulta o una queja ¿donde puedo acudir?
1.16.	¿Puedo cobrar las prestaciones por desempleo en las oficinas de Lanbide?
1.17.	¿Desde las oficinas de Lanbide se gestiona la documentación de demandas de conciliación, apertura de centros de trabajo, autorizaciones de empresa de trabajo temporal etc...?
1.18.	En Euskadi hay otros servicios de empleo, como el INEM, ¿Son compatibles?
1.19.	¿Tengo que pagar algo?
1.20.	¿Me pagan los viajes?

2. Orientación Lanbide

2.1.	¿Cuál es el primer paso de la orientación para el empleo que me ofrecéis?
2.2.	¿Qué acciones forman el plan personal de inserción?
2.3.	Y la orientación para el empleo ¿cuánto tiempo me llevará?
2.4.	Si estoy en orientación ¿me llamaréis para trabajos?
2.5.	Si hago formación o prácticas ¿ya no entro en la preselección para colocación?
2.6.	Si entro a orientación ¿puedo perder mi prestación?
2.7.	¿Qué me ofrecéis para montar una empresa?
2.8.	No sé en qué podría trabajar ¿aquí me lo decís?
2.9.	Si encuentro un empleo ¿tengo que seguir viniendo?

3. Formación Lanbide

3.1.	Me quiero formar ¿Cómo puedo inscribirme en el curso que me interesa?
3.2.	¿Cómo puedo acceder al servicio de Orientación para que me inscriban en un curso?
3.3.	¿Qué es el contraste de idoneidad?
3.4.	¿Para qué cursos es necesario el contraste de idoneidad?
3.5.	¿Donde puedo obtener el certificado de idoneidad?
3.6.	¿Y si voy directamente al Centro que imparte la acción formativa, allí me inscribirán?
3.7.	¿Mi inscripción por el Centro de Orientación en una acción formativa garantiza que tengo plaza?
3.8.	¿Es gratuita la inscripción o debo pagar una matrícula?
3.9.	¿Si encuentro empleo puedo abandonar el curso?
3.10.	¿Si concluyo el curso con éxito que me dan?
3.11.	¿Tengo que actualizar mi curriculum al finalizar el curso en el que he participado?
3.12.	¿Puedo inscribirme a un curso desde la página web?

4. Colocación Lanbide

4.1.	¿Necesito cita previa para que me atiendan en un centro de COLOCACIÓN LANBIDE?
4.2.	Cuando finalice mis estudios de Formación Profesional o Universitarios ¿puedo inscribirme en COLOCACION LANBIDE en el Centro en que he cursado los estudios?
4.3.	¿Me pueden atender para Modificación de CV y situación administrativa (alta, baja, suspensión de demanda) en un Centro Colaborador sin haber solicitado cita previa?
4.4.	Ya estoy inscrito o inscrita en COLOCACIÓN LANBIDE y tengo que renovar mi demanda ¿Me pueden atender sin cita previa?
4.5.	¿Puedo solicitar cita previa para inscribirme en COLOCACIÓN LANBIDE por la página www.lanbide.net?
4.6.	¿Qué tengo que hacer si no puedo ir a la cita (como demandante)?
4.7.	¿Qué documentación tengo que aportar para inscribirme en COLOCACIÓN LANBIDE?
4.8.	¿Es necesario llevar alguna documentación para actualizar el CV?
4.9.	He visto una oferta en difusión de COLOCACIÓN LANBIDE (por ejemplo en el periódico), pero no estoy inscrito en el servicio, ¿qué puedo hacer?
4.10.	Si estoy inscrito o inscrita en COLOCACIÓN LANBIDE, ¿estoy también apuntado o apuntada en el INEM?
4.11.	¿Puedo consultar mi currículum por la página www.lanbide.net?
4.12.	¿Puedo actualizar mi CV por la página www.lanbide.net?
4.13.	Si comienzo a trabajar ¿cae de baja mi demanda de empleo en COLOCACIÓN LANBIDE?
4.14.	¿Puedo cambiar mi situación de alta, baja o suspensión de la demanda llamando por teléfono o por la página www.lanbide.net?
4.15.	¿Tengo que renovar mi demanda, necesariamente, en el día exacto que me pone en el DARDE (Documento de Alta y Renovación de la Demanda?
4.16.	No he podido renovar mi demanda porque estaba en el hospital y se me ha dado de baja. ¿Puedo recuperar ese periodo de baja?
4.17.	¿Cómo puedo renovar mi demanda sin pedir cita previa para ello?

5. Mi Lanbidenet

5.1.

Mi Lanbidenet

6. Claves

6.1.	¿Donde hay claves en Lanbidenet?
6.2.	Quiero modificar mis claves
6.3.	He olvidado o perdido mis claves
6.4.	Precauciones al introducir las claves

7. Suscríbete

7.1.	¿Qué servicios me ofrece?
7.2.	¿Cómo me puedo dar de baja?
7.3.	¿Cómo me puedo dar de alta?

8. Solicitud de candidaturas

8.1.	¿Cómo puedo solicitar la gestión de una oferta de empleo en Lanbide?
8.2.	¿Puede una empresa dirigirse a cualquier Centro Colaborador de LANBIDE para gestionar una oferta de trabajo?
8.3.	¿Cómo me registro como empresa usuaria?
8.4.	He perdido mi clave de empresa ¿cómo puedo solicitarla?
8.5.	¿Qué obligaciones tengo con las candidaturas que reciba?
8.6.	¿Puede dar de alta un Centro Colaborador a una ETT o empresa de selección, si plantea la solicitud de gestión de oferta para su propia estructura?

9. Ayudas para la creación de empresas

9.1.	¿Quiénes pueden ser beneficiarse de una subvención por creación de nuevas estructuras empresariales?
9.2.	¿Qué plazo hay para presentar la solicitud de subvención?
9.3.	¿Hay que acreditar la realización de algún tipo de inversión para solicitar y percibir la ayuda por creación de empresas?
9.4.	¿Qué requisitos debe cumplir el curso de gestión empresarial que se exige como necesario para solicitar subvención?
9.5.	¿Es obligatorio para todo el mundo la realización del curso de gestión empresarial?
9.6.	¿Es compatible la subvención por creación de empresas con otro tipo de subvenciones de otros organismos?
9.7.	¿Hay que comunicar al Dpto. de Empleo y Asuntos Sociales si varían las condiciones por las que se concede una subvención?
9.8.	¿Puede una persona que se establece como autónoma y se integra a una comunidad de bienes, sociedad civil o a una sociedad mercantil ya constituida anteriormente solicitar la subvención?
9.9.	¿Puede una sociedad civil, comunidad de bienes o sociedad mercantil solicitar la ayuda por creación de nuevas estructuras empresariales cuando hay integrantes que si cumplen los requisitos exigidos en el decreto regulador y hay otros integrantes que no los cumplen?
9.10.	¿Se puede residir fuera de la Comunidad Autónoma Vasca y solicitar las ayudas?

10. Asesoramiento y formación para personas emprendedoras

10.1.	¿Qué me ofrecéis para montar una empresa?
10.2.	¿Tengo que ser una persona desempleada para acceder a una formación y asesoramiento como nuevo o nueva promotora?
10.3.	¿También dais servicios para promover empresas a inmigrantes sin papeles?
10.4.	¿Tengo que pagar algo?
10.5.	¿Me pagan los viajes?
10.6.	¿Si entro a orientación para el empleo con la idea de promover una empresa puedo perder mi prestación?
10.7.	Una vez puesta en marcha la empresa ¿qué me ofreceis?
10.8.	Y la orientación para empezar a trabajar en la promoción de mi nueva empresa ¿cuánto tiempo me llevará?

11. Ayudas a la contratación de colectivos con dificultades de inserción laboral

11.1.	¿Qué se subvenciona en este Capítulo?
11.2.	¿Qué duración mínima tienen que tener los contratos?. ¿Pueden ser a jornada parcial?
11.3.	¿Cómo se cobra la subvención?
11.4.	¿Qué plazo tengo para presentar la solicitud de subvención?
11.5.	¿Qué importe de subvención se establece para estas contrataciones?
11.6.	¿En qué consiste el incremento de plantilla?
11.7.	¿Qué salario mínimo tiene que cobrar la persona trabajadora?

12. Ayudas a la renovación de plantillas

12.1.	¿Qué documentación hay que presentar junto con la comunicación de la contratación de la nueva persona relevista como consecuencia de la extinción del contrato con el anterior relevista?
12.2.	¿Puede ser objeto de subvención un contrato de relevo a tiempo parcial?
12.3.	En el supuesto de que la persona relevista cause baja por enfermedad o maternidad ¿tiene que contratarse a otra persona para mantener la subvención?
12.4.	¿Tiene que estar inscrita como demandante de empleo en un Servicio Público de Empleo la persona contratada como relevista?
12.5.	¿Cuándo y qué documentación hay que presentar para cobrar la 2ª parte de la subvención?

13. Ayudas por reparto del tiempo de trabajo

13.1.	Qué ayuda tendría la Empresa si quiere contratrar a una persona en la plantilla para sustituir a otra persona trabajadora que ha reducido su jornada laboral por cuidado del hijo o hija?.
13.2.	¿Qué tipo de contrato deberíamos de hacer?
13.3.	Qué jornada deberíamos de contratar a la persona que sustituye a la persona trabajadora que ha reducido su jornada por cuidado de hijo o hija?
13.4.	Si solicito una subvención como empresa por la contratación a 1/2 jornada de una persona trabajadora que sustituye a otra que solicita la reducción de 1/2 de su jornada para cuidado de hijo o hija, ¿puedo posteriormente ampliar la jornada de la persna trabajdora contratada en 2/3 o jornada completa sin que se perjudique el derecho a subvención?
13.5.	¿Una empresa de trabajo temporal que contrate a una persona que lleve como perceptora de prestaciones por desempleo más de un año, para la sustitución de una persona de la empresa usuaria, por excedencia por cuidado de familiares, se puede bonificar de la reducción de cuotas a la seguridad social?.

14. Medidas de conciliación de la vida laboral y familiar

14.1.	¿Quiénes pueden beneficiarse de estas ayudas? ¿Puede una persona trabajadora autónoma solicitarla?
14.2.	¿Dónde se pueden conseguir los impresos? ¿Puedo utilizar los impresos que aparecen en la página web? ¿Dónde tengo que entregarlos?
14.3.	¿A partir de qué momento se puede pedir la subvención?
14.4.	¿Hay un periodo mínimo a solicitar?
14.5.	¿En qué consiste la ayuda económica? ¿La cantidad a cobrar se corresponde con los ingresos que se dejan de percibir al acogerse a este tipo de situaciones laborales? ¿Hay algún requisito de tipo económico? ¿Se tiene en cuenta los ingresos de la unidad familiar o similar?
14.6.	¿Cómo se hace efectiva la ayuda económica? ¿Se cobra un único pago?
14.7.	¿Qué documentación es necesaria para el cobro del segundo y tercer pago? ¿Nos avisa la administración de cuándo tenemos que entregarla?
14.8.	¿Qué es la ficha de alta de tercera persona interesada?
14.9.	La copia del parte de baja en la Seguridad Social en el caso de excedencia, o la copia del parte de variación de datos en la Seguridad Social en el caso de reducción de jornada así como el documento que acredite la situación de excedencia o reducción de jornada, ¿quienes tienen que proporcionármelo?
14.10.	¿Estas subvenciones incluyen el supuesto de cuidado de otros familiares, padres, madres, abuelos, abuelas, tíos, tías?
14.11.	Si termino un periodo subvencionado y quiero hacer una prórroga, ¿cómo debo proceder? Si lo comunico por escrito, ¿se prorroga automáticamente?
14.12.	Si desarrollo mi jornada laboral en dos o más en empresas, y me acojo a una excedencia o reducción de jornada, ¿cómo tengo que hacer la solicitud?
14.13.	Si tenía una subvención y la he interrumpido, ¿puedo luego volver a disfrutarla?
14.14.	Si se me concede ayuda por un periodo de tiempo determinado, ¿tengo que cumplirlo íntegramente? ¿Puedo incorporarme antes? ¿Cómo debo proceder en este caso?

15. Ayudas a la contratación de personas extoxicómanas

15.1.	Desearía contratar a una persona extoxicómana ¿existe algún tipo de subvención por su contratación?
15.2.	Para empezar ¿Qué tengo que hacer?
15.3.	¿Dónde presento mi solicitud para que me subvencionen su contratación?
15.4.	¿Qué ayuda voy a percibir y qué tipo de contrato le puedo hacer?
15.5.	¿Qué ocurre si por la circunstancia que fuera se rescinde el contrato antes del tiempo subvencionado?

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